근로계약서 (일용직, 수습직, 시급직, 상용직)

 

 

근 로 계 약 서

(일용/수습/시용/상용)

 

 

 

근로계약관계 당사자인 아래의 사용자와 근로자는 근로기준법 및 기타 노동관계법령과 취업규칙을 준수함은 물론 계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 준수할 것을 확약하며 당사자의 자유의사로서 다음과 같이 근로계약을 체결(갱신)한다.

 

 

 

1. 당사자

사용자	사업체명		대 표 자
	소 재 지
	사업의 종류		전 화
근로자	성 명		전 화
	주 소		주민등록번호
	본 적		연 락 처

 

 

 

2. 근로조건

 

1) 계약기간 ① 년 월 일부터 년 월 일까지

② 기간의 정함이 없슴

2) 근로시간 : 1일 시간 (1주 시간)

3) 휴게시간 : 시 분부터 시 분까지

4) 주 휴 일 : 요일

5) 임 금 : (시급 : 원) (일급 : 원) (월급 : 원)

단, 월정액 임금 속에는 연장, 야간, 휴일, 주휴, 생리 수당 등 법정 제수당이 포함된 금 액임을 인정한다.

6) 취업장소 : 작업부서- 직종(담당업무)-

7) 기타특약 : 이면에 기재

8) 기타 이 계약서에 명시되지 아니한 근로조건은 노동관계법령, 단체협약, 취업 규칙 기타 통상관례에 의한다.

 

 

3. 근로자는 사용자의 승인을 얻지 아니하고 재직한 상태로 타인에게 고용되거나 타 업무에 종 사하여서는 아니된다.

 

 

4. 일용․수습 또는 시용 근로계약한 경우에는 3월을, 월급근로자로 계약한 경우에는 6월을 초과하면 자동으로 상용 근로계약으로 전환한다.

 

 

5. 본 근로계약서는 2통을 작성하여 각 1통씩 보관한다.

 

 

 

년 월 일

(갑) 성 명 : (인)

(을) 성 명 : (인)